매년 2월이면 전년도 성과에 대한 성과상여금 심사를 하는데, 심사전에 참조할만한 관련자료를 제출하게 된다. 보안상점 또는 벌점 받은게 있는지, 필수교육 이수여부, 자격증 취득, 봉사활동 등 성과상여금 점수표에 착실히 기재해서 제출하면 성과상여금 심사에 반영이 된다. 심사후 2월말에서 3월초까지 심사결과를 개인적으로 (메일,문자,카톡 등)으로 알려주며 등급에 대한 상여금을 3월 말경에 지급을 해준다. ('23년은 3.30일 지급예정) 실제로 근무한 기간이 2개월미만인 사람은 지급제외자가 된다. 그래서 11.1 부로 임용된 신규임용 군무원은 12.31까지 휴가를 한 번이라도 사용하게 되면 다음해에 성과상여금 지급대상에서 제외가 되니 유의해야한다. 공무원이라는 조직에서 특정사업을 담당하지 않는 한 성과측정을 ..
작년 한 해 성과에 관한 등급 발표를 했다. 이 등급에 따라 며칠 뒤 입금될 성과 금액이 차이가 나게 되는데 등급 10호봉 봉급대비 성과금 지급율 S 147% A 129% B 110% C 91% 이런 식으로 등급 테이블이 구성되어 있다. 성과등급은 내가 작년에 한 업무에 관한 근무평정, 체력검정 등급, 교육훈련 점수, 자격증 취득 현황을 종합하여 매겨진다. 체력검정 : 3등급 교육훈련 점수 : 93.6점 자격증 : 기사 2개, 통신사 1개 취득 근무평정도 생각보다 좋게 받았는지, 임용 첫 종합 성과 등급이 A로 나왔다. 9급 10호봉 본봉의 129%면 목돈이 들어오겠구먼... 저축해야지~ 연말에 승진심사에도 성과등급 영향이 가는데, 이대로 유지만 잘하면 8급으로 자동승진은 문제없겠구나. (사실 8급은 대..